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薪酬制度是企業(yè)整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分？茖W(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制能夠讓員工發(fā)揮出更佳的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
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